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Parcourez nos études de cas
Sachant que les travailleurs de la région du Grand Toronto doivent affronter en moyenne les plus longs trajets quotidiens au Canada, Enbridge travaille à minimiser le stress et les coûts reliés aux trajets quotidiens. La compagnie est ainsi en mesure de conserves ses meilleurs employés, de libérer des espaces de stationnement pour d'autres usages et de réduire la pollution locale. Enbridge : purement efficace.
Le programme Smart Commute de la région de Halton a été lancé en juin 2006 avec les employés du centre régional de Halton, sous forme de programme de démonstration afin de donner un exemple des types de programmes qui peuvent être mis en place dans d'autres installations régionales, municipalités locales et employeurs dans la région de Halton. Depuis son lancement en juin 2006, le programme Smart Commute Halton a été développé afin d'inclure la ville de Burlington, la ville de Milton et la ville d'Oakville, qui examinent la possibilité de mettre en place le programme Smart Commute Halton avec leurs employés.
Hatch Ltd., une firme d'experts-conseils en génie située à Mississauga, a démontré que grâce è des incitatifs et des mesures de soutien appropriés, les programmes de covoiturage pour les employés peuvent remporter un énorme succès.
Avec plus de 20 000 employés au pays, IBM Canada contribue à des solutions technologiques pour stimuler les affaires. Un chef de file dans plusieurs domaines, IBM Canada s'engage à aider ses clients à innover et à réussir, et à aider ses employés à choisir leur façon de travailler.
Il est une priorité stratégique pour la ville de Mississauga pour être un chef de file pour aider au choix de la mobilité urbaine pour ses 3.500 employés. La Ville a mis en oeuvre plusieurs programmes et de politiques novatrices dans le cadre de son appartenance à Smart Commute. Les exemples comprennent des laissez-passer pour le personnel, sécurité des installations de stationnement pour vélos et de remboursement pour le cyclisme tout le personnel des affaires de la ville.
Un programme-pilote Smart Commute lancé au North York Civic Centre a réussi à encourager certains employés à laisser leur véhicule à un seul passager et à adopter des modes de transport plus durables.
Le RUS a développé une solide approche holistique afin d'atténuer les effets négatifs sur l'environnement du changement climatique qui résulte les opérations quotidiennes de trois hôpitaux – Toronto General Hospital, Toronto Western Hospital et Princess Margaret Hospital – qui forment le RUS.
L'ouverture du University of Ontario’s Institute of Technology (UOIT) dans le nord d'Oshawa en 2003, a entraîné la nécessité de procurer aux étudiants des options viables pour leurs trajets quotidiens.
Des services de qualité et rentables qui répondent aux besoin de nos communautés à croissance rapide.
L'Université York, la 3e plus importante université au Canada, est composée de près de 67 800 étudiants, membres du personnel et de facultés (y compris Seneca@York) et est un excellent exemple du succès que peut remporter des solutions intelligentes pour les trajets quotidiens.
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